Gespreksvorm
We hebben ervoor gekozen om een vraaggesprek te houden. Hierbij verwachten we actieve houding van de deelnemers en kiezen er in eerste instantie bewust niet voor om per vraag iemand aan te wijzen die dient te antwoorden. Onze voorkeur gaat namelijk uit naar een gespreksvorm en niet naar een soort interview. Mocht het zo zijn dat een persoon juist heel veel praat en een ander bijvoorbeeld niet, dan zullen wij als leidende functie het gesprek in andere banen proberen te leiden. In dit geval kan iemand wel persoonlijk gevraagd worden om zijn/haar mening te geven.
We hebben ervoor gekozen om een vraaggesprek te houden. Hierbij verwachten we actieve houding van de deelnemers en kiezen er in eerste instantie bewust niet voor om per vraag iemand aan te wijzen die dient te antwoorden. Onze voorkeur gaat namelijk uit naar een gespreksvorm en niet naar een soort interview. Mocht het zo zijn dat een persoon juist heel veel praat en een ander bijvoorbeeld niet, dan zullen wij als leidende functie het gesprek in andere banen proberen te leiden. In dit geval kan iemand wel persoonlijk gevraagd worden om zijn/haar mening te geven.
Uitwerking gespreksontwerp
Tijd | Activiteit |
19:00 | Ontvangst met koffie en thee |
19:05 | Welkomstwoord Uitleg opzet en doel bijeenkomst |
19:15 | Introductiefilmpje |
19:20 | Start vraaggesprek Onderwerpen: 1. 2. 3. 4. |
20:00 | Pauze |
20:15 | Vervolg vraaggesprek Onderwerpen: 5. 6. 7. 8. |
20:50 | Afsluiting en evaluatie |
Welkomstwoord
Nadat we de deelnemers koffie en thee hebben aangeboden geven we een introductie van het groepsgesprek. Hierin vertellen we onder andere wie zijn, wat het doel is van het groepsgesprek en aanpak ervan. We geven hierbij verder informatie over onder andere de onderwerpen die aan de orde komen, hoelang het gesprek ongeveer zal duren en wat onze verwachtingen ten aanzien van de deelnemers zijn.
Het introductiefilmpje
We hebben ervoor gekozen om na het welkomstwoord het groepsgesprek te beginnen met een introductiefilmpje over het centrale onderwerp ‘Kernenergie’. Hiervoor is gekozen om op deze manier allereerst levendigheid te creëren. Daarnaast draagt het laten zien van een filmpje bij aan de informaliteit van het gesprek, wat een positief effect heeft op de interactie. Hoe meer informaliteit tijdens een gesprek, hoe lager de drempel voor de deelnemers is om interactief aan het gesprek deel te nemen en zijn of haar mening te delen.
We willen het volgende filmpje laten zien (Bron: energyfuture.nl):
Hier is voor gekozen omdat het in het filmpje de belangrijke inleidende informatie wordt gegeven over wat kernenergie precies is. Bij het opstellen van de vragen zullen we inspelen op het filmpje. Mochten we een nog beter filmpje vinden, dan kan hier altijd nog voor gekozen worden.
Vraaggesprek
Er is voor gekozen om een selectie te maken in onderwerpen die tijdens het groepsgesprek naar voren komen. Aan de hand van ieder onderwerp zullen diverse vragen worden voorgelegd. Momenteel zijn we bezig met het opstellen van de vragen bij ieder onderwerp. Deze zullen in week 41 aan het projectteam worden meegestuurd bij het definitieve gespreksontwerp.
Afsluiting en evaluatie
Aan het einde van het vraaggesprek zullen wij de deelnemers vanzelfsprekend bedanken voor hun aanwezigheid en deelname. Daarnaast vragen wij hen om terugkoppeling naar ons toe. We willen namelijk graag weten hoe zij het vraaggesprek hebben ervaren en wat wellicht verbeterpunten voor ons in de toekomst kunnen zijn.
We houden jullie op de hoogte van onze vorderingen!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten